Führen bedeutet, gemeinsam mit anderen Ziele zu verwirklichen. Was Sie dabei unterstützt: Die Grundsätze und Instrumente wirksamer Führung. Was Sie dazu brauchen: Einen klaren Blick für die Aufgaben wirksamer Führung. Verbinden Sie dieses Wissen mit kommunikativer Kompetenz, der Fähigkeit Potentiale zu entdecken und zu fördern.
Entwickeln Sie Ihren ganz persönlichen Führungsstil.
Als Führungskraft im internationalen Umfeld lernen Sie unter anderem, Ihre Mitarbeiter effektiv zu motivieren und dadurch die Leistung des gesamten Teams bzw. des Unternehmens zu optimieren. Durch Selbstmotivation und Selbststeuerung der Mitarbeiter im Sinne der Unternehmensziele, durch das Fördern von Kommunikation und durch eine gute Koordination der Aktivitäten schaffen Sie ein engagiertes und effizientes Team.
Jobsuccess
Der Einsatz neuer Technologien, die Globalisierung und der demografische Wandel führen dazu, dass das Arbeitsumfeld für Führungskräfte und Mitarbeiter internationaler, virtueller und heterogener wird. Innovative Führungskonzepte wie „Charismatische Führung“‚ „Führung durch Coaching“ oder auch „Führen durch Ziele“ sind entstanden.
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Ein Team ist eine lebendige, sich ständig verändernde, dynamische Kraft. Teamwork bildet die Grundlage erfolgreicher Projekte und Innovationen. Die Verbindung der individuellen Profile und das Ausschöpfen der gegebenen Ressourcen fordern von allen Beteiligten großes Engagement. Optimieren Sie Ihre Fähigkeit, Teams zu Spitzenleistungen zu führen.
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Gesundheitsförderliches Führen beginnt mit wertschätzenden Verhaltensweisen gegenüber den Mitarbeitern. Die Konsequenz eines solchen Verhaltens – Akzeptanz und Fairness – äußert sich in weniger körperlichen und psychischen Problematiken. Auch die eigene Vorbildfunktion sowie eine gute Arbeitsorganisation haben großen Einfluss auf dem Weg zu einem gesunden, leistungsstarken Unternehmen.
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In jedem Unternehmen bzw. jedem System spielt die Gruppendynamik in Teams eine große Rolle und macht sich bei Störungen in der Arbeitsatmosphäre sofort bemerkbar. Wenn Probleme in diesem Bereich nicht rechtzeitig aufgegriffen und adäquat bearbeitet werden, kann sich dies auf den Geschäftserfolg auswirken.
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