Der Einsatz neuer Technologien, die Globalisierung und der demografische Wandel führen dazu, dass das Arbeitsumfeld für Führungskräfte und Mitarbeiter internationaler, virtueller und heterogener wird. Innovative Führungskonzepte wie „Charismatische Führung“‚ „Führung durch Coaching“ oder auch „Führen durch Ziele“ sind entstanden.
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