Das 4-Phasen-Modell setzt sich aus zwei Modulen zusammen: den Einzelsitzungen mit Ihrem Coach und der Arbeit mit Gruppen.
Phase 1
Profiling
Persönlichkeitsdefinition und Potentialanalyse: Fachliche Qualifikationen, bestehende, auch unentdeckte Potentiale, Stärken und Schwächen, übertragbare Fähigkeiten, Soft Skills.
Tools: Coaching, Erstellung einer individuellen Headline, Fragebögen und Checklisten
Phase 2
Strategie
Marktanalyse, individuelle Positionierung, Bewerbungsstrategie, Recherche von Unternehmen, Arbeitsvertrag, Bewerbungskonzepte
Tools: Coaching, Gruppenfeedback, PC, Internet, Aktionspläne, Pool Jobsuccess
Phase 3
Bewerbung
Optimierung der schriftlichen Unterlagen in Form und Inhalt (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse), Onlinebewerbung, Zielgruppenkurzbewerbung, Initiativbewerbung, Jobhunting
Tools: Coaching, PC, Internet
Phase 4
Training
Vorstellungsgespräche, Tests, Assessment-Center, Stressinterviews, Gesprächstraining, Rhetorik, Körpersprache, Persönlichkeitstraining
Tools: Coaching, Kooperationsübungen, Video, Rollenspiele
Outplacement
4-Phasen-Modell
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